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2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅汇总

来源:233网校 2011-01-21 09:42:00
导读:导读:考试大整理2011年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总,方便考生复习备考。

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2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅汇总

第一章 组织激励

第一节 需要与动机 第二节 激励理论
第三节 激励理论在实践中的应用

第二章 领导行为

第一节 领导理论 第二节 领导风格与技能
第三节 领导决策

第三章 组织设计与组织文化

第一节 组织设计 第二节 组织文化
第三节 组织变革与发展

第四章 战略性人力资源管理

第一节 战略性人力资源管理概述 第二节 人力资源部门和人力资源管理者
第三节 人力资源管理部门的绩效评价

第五章 人力资源规划

第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡
第三节 人力资源信息系统

第六章 工作分析

第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的成果
第三节 工作设计

第七章 人员甄选

第一节 人员甄选概述 第二节 人员甄选方法
第三节 信度与效度

第八章 绩效管理

第一节 绩效管理概述 第二节 绩效计划与绩效监控
第三节 绩效考核 第四节 绩效反馈与结果应用
第五节 特殊群体的绩效考核

第九章 薪酬福利管理

第一节 薪酬管理概述 第二节 奖 金
第三节 福利管理 第四节 特殊群体的薪酬管理
第五节 薪酬成本预算及控制

第十章 培训与开发

第一节 培训与开发决策分析 第二节 培训与开发的组织和管理
第三节 职业生涯管理

第十一章 劳动力市场

第一节 劳动力供给 第二节 劳动力需求
第三节 劳动力市场均衡 第四节 劳动力市场运行结果及政府的作用

第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析

第一节 人力资本投资理论概述 第二节 人力资本投资与高等教育
第三节 人力资本投资与在职培训 第四节 雇用合同的性质与员工激励
第五节 职业生涯与工资支付模式

第十三章 劳动和社会保险法律关系

第一节 劳动法律关系 第二节 社会保险法律关系
第三节 劳动和社会保险法律适用 第四节 女职工和未成年工的特殊保护

第十四章 劳动用人制度

第一节 招用人员 第二节 用工管理
第三节 集体合同与集体协商 第四节 劳动争议处理

第十五章 工资福利与工伤、生育保险

第一节 工资福利 第二节 工伤保险
第三节 生育保险 第四节 企业补充保险

第十六章 劳动法律责任及执法、生育保险

第一节 劳动法律责任 第二节 劳动监察执法
第三节 社会保险行政争议处理 第四节 劳动行政复议与劳动行政诉讼
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