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2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(17)

来源:233网校 2010-12-03 08:52:00
导读:导读:为帮助考生更好的预习2011年经济师考试人力资源管理知识,考试大特提供2011中级经济师考试人力资源预习讲义,方便考生复习备考。

  日常工作任务

  1.审核原始凭证的真实性、合理性、合法性;

  2.设总账、明细账,做到记账及时、数字正确,摘要清楚全面;

  3.根据审核无误的原始凭证,编制记账凭证,并复核所有的记账凭证;

  4.编制会计科目汇总表;

  5.提醒销售代表催收应收账款;

  6.正确计算经营成本;

  7.编制会计报表,统计报表和税务报表;

  8.及时准确进行纳税申报、上缴;

  9.协调本部门与公司其他部门或相关部门的关系;

  10.对所属职位工作进行绩效考评,并按时递送行政人事部;

  11.完成公司领导临时交办的其他工作 。

  任职资格

  1.三年以上的财务工作经验,从事财务或会计管理岗位工作2 年以上。

  2.具有汽车贸易行业会计实务经验, 了解该行业的会计政策和相关财会、税收 工作作风严谨;

  3.娴熟掌握财会技巧;

  4.有大局观,执行企业总体战略;

  5.有财务中高级职称;

  6.思维富有条理,善与他人协作、沟通;

  7.品行端正、有良好的职业道德和强烈的责任心;

  【例题·单选题】(2008年)工作分析的成果文件包括( )。

  A.工作规范和任职资格

  B.工作规范和工作描述

  C.工作描述和工作职责

  D.工作活动和工作经验

  [答案]B

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