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2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(21)

来源:233网校 2010-12-15 09:01:00
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  第三节 信度与效度

  2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(21)

  一、信度

  考点:信度的概念;信度指标的内容。

  2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(21)

  信度又叫可靠性或一致性,一个好的测量工具必须稳定可靠,或不产生错误,或产生的是系统误差,每次测试的错误相同。

  (一)常用的信度指标

  1.重测信度又称为稳定性系数

  是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。

  往往采用两次测试结果之间的相关系数来确定,反映的是一个测验跨时间的可靠性。

  2.复本信度又称为等值性系数

  是指采用两个测验复本(功能相同但题目内容不同)来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性。

  复本信度高低反映两个测验在内容上的等值性程度。

  3.内部一致性信度

  主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。

  是检验测验本身好坏的重要指标。

  4.评分者信度

  是指不同评分者对同样对象进行评定时的一致性。

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