(三)公平就业
公平就业权：是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民宪法所赋予平等权在就业方面的具体表现。
《就业促进法》规定：
1.妇女就业平等权
2.少数民族劳动者就业平等权
3.残疾人就业平等权
4.传染病病原携带者就业平等权
5.农村劳动者进城就业平等权
6.处理就业歧视的方式
违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼。
【例题1·单选题】(2006年)事实劳动关系中，劳动者的权益受( )的保护。
A.民法 B.劳动法
C.经济法 D.刑法
[答案]B
【例题2·单选题】(2007年)按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于( )。
A.用人单位的权利
B.劳动者的权利
C.用人单位的义务
D.劳动者的义务
[答案]D
【例题3·多选题】(2007年)根据我国《劳动法》，( )是用人单位享有的权利。
A.工资分配
B.提高职业技能
C.提出合理化建议
D.招用劳动者
E.依法解除劳动合同
[答案]ADE
四、劳动法律关系的产生、变更和消灭
考点：劳动法律关系的产生、变更和消灭。
劳动法律关系的产生：是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利和义务关系。
劳动法律关系的变更：是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化。
劳动法律关系的消灭：是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止，即劳动权利与义务的消灭。
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