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2011年中级经济师《人力资源》学习笔记11.1:职业生涯管理

来源:233网校 2011-08-08 08:56:00
导读:导读:为帮助考生查漏补缺,务实基础,考试大特整理2011年中级经济师考试人力资源学习笔记供考生参考。点击查看汇总

  3.水平形状的曲线

  ①可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形;

  ②在完全竞争的劳动力市场上,单个劳动力需求者即单个企业所面对的劳动力供给情况,它表明,企业只要能够支付市场“通行工资率”,便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力,低于此工资率,便一个人也雇不到。

  【例题·单选题】个人劳动力供给曲线的形状是( )。

  A.向前弯曲的

  B.向后弯曲的

  C.向上弯曲的

  D.向下弯曲的

  『正确答案』B

  【例题·单选题】个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。

  A.市场

  B.工资率

  C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

  D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

  『正确答案』B

  (三)劳动力供给弹性(掌握)

  劳动力供给曲线反映的是劳动者劳动力供给意愿与经济刺激之间的关系。所谓劳动力供给弹性,是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。

  其计算公式如下:

  供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)%。

  通常情况下,劳动力的供给弹性一般为正。

  (1)当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性大于1,劳动经济学称之为劳动力供给曲线富有弹性;

  (2)当工时变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性小于1,这种情形称为劳动力供给曲线缺乏弹性。

  (3)当工时变动百分比等于工资率变动百分比时,则称劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为1。

  (4)在某种情况下,工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动,这种情形可认为劳动力供给弹性为零,即劳动力供给曲线无弹性(垂直曲线)。

  (5)如果在某工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给弹性可被视为无穷大,劳动力供给曲线具有无限弹性(水平曲线)。

  【例题·案例分析题】某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二。目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的,并且该市目前面临高级技术工人供给不足的问题。

  (1)在一个以工资率为纵轴,以雇用人数为横轴的坐标轴上,该市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种( )的形状。

  A.向后弯曲

  B.水平

  C.垂直

  D.自左下方向右上方倾斜

  『正确答案』B

  (2)该市对高级技术工人的需求人数为6000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元,那么,市场的平均工资水平应( )才有助于实现供需平衡。

  A.下降到每小时8元

  B.保持原有工资水平不变

  C.提高到每小时12元

  D.提高到每小时20元

  『正确答案』C

  『答案解析』[(6000-5000)/5000]/[(x-10)/10]=1,解得x=12元。

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