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2011中级经济师考试人力资源学习笔记15.1:工资福利

来源:233网校 2011-08-16 09:24:00
导读:导读:为帮助考生查漏补缺,务实基础,考试大特整理2011年中级经济师考试人力资源学习笔记供考生参考。点击查看汇总

  五、职工福利

  1.职工福利的概念

  是指用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,方便、改善职工生活,保证职工身体健康和正常工作的一种福利制度。

  2.职工福利的内容

  职工福利可划分为集体福利和职工个人福利。职工福利又成为劳动者福利待遇。职工个人福利的主要内容是带薪休假、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支,可分为三个方面:

  1)为提供生活方便,减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施,如食堂、幼儿园、浴室、哺乳室等。

  2)为满足职工的不同需要,减轻生活开支而建立的福利补贴,如生活困难,交通补助等

  3)为改善职工文化生活,建设精神文明和企业文化而建立的福利,图书馆、游泳池等。

  3.职工遗属待遇

  职工因病或非因工负伤死亡、退休养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力提前退休后死亡的,根据《劳动保险条例》的规定,其所供养的直系亲属可享受遗属的待遇。

  4.职工福利费:

  1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员的费用;

  2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发生的各项补贴或非货币性福利。

  3)按照其他的规定发生的福利费用。

  【例题·多选题】用人单位不得克扣劳动者的工资,但是,在下列( )情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资。

  A.由于劳动者非本人过失造成事故,使单位财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失

  B.劳动者本人违反劳动纪律,按本单位有关管理制度扣除一定数额工资

  C.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等

  D.用人单位代扣代缴的个人所得税

  E.劳动者应偿还用人单位债务

  『正确答案』BCDE

  【例题·多选题】《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的( )。

  A.奖金

  B.津贴

  C.基本工资

  D.保险福利费

  E.其他非劳动收入

  『正确答案』ABC

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