三、劳动保障监察机构的设置及职责
了解：劳动保障监察机构的设置及职责。
1.劳动保障监察机构：国务院劳动保障行政部门;县级以上地方人民政府劳动保障行政部门。
2.职责：
(1)宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
(2)监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
四、劳动保障监察的原则
熟悉：实施劳动保障监察的原则。
1.重在保护劳动者权益的原则
2.合法原则
3.公开原则
4.公正原则
5.有效、便民原则
6.教育与处罚相结合原则
7.保障行政相对****利原则
8.监察执法与社会监督相结合的原则
五、实施劳动保障监察的内容和程序
熟悉：实施劳动保障监察的内容和程序
1.劳动保障监察内容
(1)监督检查用人单位招用劳动者
(2)监督检查职业中介行为
(3)监督检查用人单位实行劳动合同制度
(4)监督检查就业服务机构依法办事
(5)监督检查用人单位遵守劳动标准
(6)监督检查用人单位参加社会保险
2.劳动保障监察程序
(1)立案
(2)调查。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
(3)处理。
如果违反劳动保障法律法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
【例题·单选题】根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括( )。
A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
『正确答案』B
【例题·单选题】根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.5年 B.2年 C.1年 D.6个月
『正确答案』B
