2012初级经济师人力资源专业知识与实务预习：劳动标准

　　劳动标准与工资福利

　　考试目的

　　初级经济师考试人力资源专业测查应试人员是否理解国家收入分配、工资支付、最低工资 制度、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护、福利等方面的有关法律规定。

　　考试内容

　　（一）工作时间与休息休假

　　工时制度；休假制度。

　　（二）工资制度

　　工资制度的概念；工资的构成形式及基本原则；工资支付；特殊情况下的工资支付；最低工资保障制度。

　　（三）女职工和未成年工的特殊保护

　　女职工和未成年工特殊保护的基本内容；女职工禁忌从事劳动的范围；女职工"四期"的特殊保护；未成年工特殊保护的主要内容；用人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。

　　（四）职工福利

　　职工福利的概念；职工福利的内容；职工福利费。