2012中级经济师人力资源专业知识与实务预习：组织设计与文化

　　考试目的

　　中级经济师农业人力资源测查应试人员是否掌握组织设计的概念、主要参数和组织设计形式，以及各种组织设计形式的优缺点、适用范围，组织文化的概念，分类、功能、内容和结构，组织变革的概念、分类、程序，组织发展的概念和含义，以及组织发展的技术。

　　考试内容

　　（一）组织设计概述

　　组织结构设计的概念、内容；组织结构的内容、要素；组织结构设计的主要参数；组织设计的八个步骤；组织设计的主要类型：行政层级式组织形式的决定因素及适用范围；职能制组织型式的主要特点、优缺点及适用范围；矩阵式组织形式的特点、缺点及适用范围；事业部制形式、团队结构形式、虚拟组织式、无边界组织形式。

　　（二）组织文化

　　组织文化的概念、功能；组织文化的内容和结构；组织文的分类；组织设计与组织文化的关系。

　　（三）组织变革与发展

　　组织变革的概念、分类；组织变革的程序；组织发展的概和含义，传统组织发展的结构技术与四种人文技术；现代组织展的两种技术。