以下由233经济师考试网为您提供的2016年中级经济师人力资源知识点汇总，希望对大家的备考有所帮助!
2016年中级经济师人力资源知识点：生育保险
概念 |
国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度 |
|
目的 |
为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续 |
|
补偿 |
(1)生育手术费、住院费等的补偿 |
|
保费缴纳 |
按照不超过职工工资总额的1％由用人单位缴纳 |
|
保险待遇 |
(1)由生育医疗费用和生育津贴构成生育保险待遇 |
概念国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度
目的为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续
补偿(1)生育手术费、住院费等的补偿
(2)生育假期期间未从事劳动而不能获得工资收入的补偿
保费缴纳按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳
保险待遇
(1)由生育医疗费用和生育津贴构成生育保险待遇
(2)生育医疗费用包括：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律法规规定的其他项目费用
(3)可以享受生育津贴的情形：
①女职工生育享受产假
②享受计划生育手术休假
③法律、法规规定的其他情形
(4)生育津贴的标准是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
【例12·多选题】根据规定，可以享受生育津贴的情形包括( )。
A.女职工生育享受产假
B.女职工生病享受休假
C.享受计划生育手术休假
D.女职工结婚享受婚假
E.享受生育医疗费用
【答案】AC
【解析】本题考查可以享受生育津贴的情形。可以享受生育津贴的情形：①女职工生育享受产假;②享受计划生育手术休假;③法律、法规规定的其他情形。
