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第二章 领导行为
考情分析
本章主要讲述领导理论、领导风格和技能以及相关的领导决策模型和风格。本章的重点是各领导理论的相关内容,密西根模式,管理方格图,领导者的生命周期理论,领导者的技能,决策模型和决策风格的内容。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)
最近三年本章考试题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
2013年 |
4题4分 |
1题2分 |
5题6分 | |
2012年 |
5题5分 |
2题4分 |
7题9分 | |
2011年 |
4题4分 |
2题4分 |
3题6分 |
9题14分 |
本章主要考点
1.各种领导理论:特质理论、交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径一一目标理论、权变理论以及领导――成员交换理论
2.密西根模式(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)
3.管理方格图
4.领导者的生命周期理论
5.领导者的技能
6.西蒙的决策过程
7.领导决策模型:经济理性模型、有限理性模型和社会模型
8.领导决策风格:指导型、分析型、概念型和行为型