中级人力资源考点比较多，是以下由233网校经济师考试网为您提供的2016年中级经济师考试人力资源章节精讲班教辅，希望对大家的中级经济师备考有所帮助!更多中级经济师复习资料资料尽在本网站。>>>2016年中级经济师人力资源考点视频解析
考点二 组织结构设计
组织结构设计的内容、要素、参数
|
内容 |
(I)职能结构：完成企业目标所需的各项业务：亡作．及其比例、关系 |
|
要素 |
(1)复杂性：任务分工的层次、细致程度 |
续表
|
参数 |
特征因素 |
(1)管理层次和管理幅度 |
|
权变因素 |
企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期 |
管理层次与管理幅度
管理层次 |
也称组织层次，是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。每个组织等级就是一个管理层次，表明其组织结构的纵向复杂程度 |
|
管理幅度 |
也称管理跨度，是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 |
|
两者关系 |
(1)两者存在反比的数量关系 |
【例3?单选题】组织的横向结构指的是( )。
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
【答案】C
【解析】本题考查组织结构的主要内容。组织的部门结构即各管理部门的构成，又称为组织的横向结构。
【例4?单选题】员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织( )的指标。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.制度化程度
D.职业化程度
【答案】B
