2016年中级经济师考试人力资源精讲班教辅第七章考情分析

　　点击查看该系列笔记汇总：2016年中级经济师人力章节考点汇总

　　第7章　人员甄选

　　考情分析

　　本章主要讲述人员甄选的相关知识以及进行人员甄选的方法。本章的重点是人员甄选的含义、标准，胜任特征模型,人员甄选的预测因素.笔试法、面试法、心理测验、评价中心，信度与效度。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。

　　最近三年本章考试题型、分值分布

　　本章主要考点

　　1.人员甄选的含义及评价标准

　　2.胜任特征模型的内容

　　3.目前实践中经常使用的预测因素

　　4.申请表和个人简历的特点

　　5.专业笔试法的形式及各自的优缺点

　　6.面试的相关知识(类型、特点、工作流程、常见偏差及解决办法)

　　7.心理测验和评价中心

　　8.选拔测试的信度与效度

　　难度分析：2016年中级经济师考试人力资源管理特点分析

　　知识考点：2016年中级经济师人力资源知识点汇总

　　章节习题：2016年中级经济师人力资源章节习题汇总