您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 学习笔记 > 人力资源笔记

2016年中级经济师考试人力资源精讲班教辅第十六章考情分析

来源:233网校 2016-09-06 08:56:00
导读:2016年中级经济师考试人力资源讲义第十六章的重点是劳动争议处理的范围,劳动争议处理的基本程序,劳动争议当事人及举证责任,劳动争议诉讼等。

  第16章 劳动争议调解仲裁

  考情分析

  本章主要讲述劳动争议处理的相关内容。本章的重点是劳动争议处理的范围,劳动争议处理的基本程序,劳动争议当事人及举证责任,劳动争议诉讼等。从近三年的考题来看,以单项选择题和多项选择题为主。

  最近三年本章考试题型、分值分布


年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

2题2分

2题4分


4题6分

2012年

3题3分

1题2分


4题5分

2011年

1题1分



1题1分

  本章主要考点:

  1.劳动争议的特征和处理机制

  2.劳动争议处理的范围

  3.劳动争议的调解

  4.劳动争议的仲裁程序

  5.劳动争议当事人

  6.劳动争议诉讼的司法解释规定

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料