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2017年中级经济师人力资源管理主要考点第五章

来源:233网校 2017-03-10 10:32:00

  本章主要讲述人力资源规划的相关内容以及人力资源需求与供给的预测方法。本章的重点是人力资源规划的含义,战术性人力资源规划,人力资源规划的程序,人力资源需求、供给的预测方法,人力资源规划的综合平衡,人力资源信息系统的类型。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题、案例分析题都有涉及。
   最近三年本章考试题型、分值分布


   年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2015

3题3分

1题2分

 

4题5分

2014年

3题3分

1题2

4题8分

8题13分

2013年

4题4分

2题4分

 

6题8分

  本章主要考点
   1.人力资源规划的定义、目标
   2.战术性人力资源规划的具体内容
   3.各有关人员在人力资源规划中的作用
   4.人力资源需求的定量与定性预测方法
   5.人力资源内部供给预测方法
   6.人力资源规划综合平衡的具体方法
   7.人力资源信息系统的类型
   8.建立人力资源信息系统的程序及需要注意的问题

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