本章主要讲述战略性薪酬管理，薪酬体系设计的步骤，职位评价流程及方法，上市公司、非上市公司的股权激励，员工持股计划，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本的控制方法。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。
最近三年本章考试题型、分值分布
年份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 |
2015年 | 4题4分 | 1题2分 |
| 5题6分 |
2014年 | 3题3分 | 1题2分 |
| 4题5分 |
2013年 | 4题4分 | 2题4分 | 4题8分 | 10题16分 |
本章主要考点
1．战略性薪酬管理
2．薪酬体系设计的步骤
3．职位评价流程及方法
4．上市公司、非上市公司的股权激励
5．员工持股计划
6．经营者、销售人员、驻外人员、专业技术人员薪酬
7．薪酬成本的控制方法
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