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2017年中级经济师人力资源管理主要考点第十章

来源:233网校 2017-03-22 09:44:00
导读:2017年中级经济师人力资源管理第十章知识点比较多,主要讲解劳动关系的基本概念、主体构成,劳动关系的运行,劳动关系各学派理论、氛围理论,劳动关系的调整模式、历史发展阶段,典型国家劳资关系的模式,我国的集体协商和集体合同制度,职工民主参与,三方协商机制等。核心考点试听点>>

  2017年中级经济师人力资源管理第十章知识点比较多,主要讲解劳动关系的基本概念、主体构成,劳动关系的运行,劳动关系各学派理论、氛围理论,劳动关系的调整模式、历史发展阶段,典型国家劳资关系的模式,我国的集体协商和集体合同制度,职工民主参与,三方协商机制等。从考试来看,以单项选择题和多项选择题为主。
   最近三年本章考试题型、分值分布


   年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2015年

7题7分

2题4分

 

9题11分

2014年

5题5分

2题4分

 

7题9分

2013年

6题6分

2题4分

 

8题10分

  本章主要考点
   1.劳动关系的定义、特征、层级结构
   2.劳动关系的主体构成及环境因素3.合作与冲突
   4.劳动关系运行的法律规范
   5.集体谈判、员工参与、三方协商机制
   6.劳动关系氛围理论
   7.劳动关系的调整模式、发展阶段及各国的劳资关系模式
   8.我国的集体协商、集体合同
   9.我国的职工民主参与和三方协商机制

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