2017年中级经济师人力资源第十二章主要讲解工资水平、工资差别、工资性报酬差别与劳动力市场歧视、就业与就业统计、失业的类型等内容。本章节涉及的考点较多，需重点掌握。
在2015年的中级人力资源管理考试中，单项选择题5题5分 多项选择题2题4分 合计7题9分
本章主要考点
1．工资水平
2．工资差别
3．工资性报酬差别与劳动力市场歧视
4．就业与就业统计、失业与失业统计
5．失业率统计与劳动力市场的存量量模型
6．失业的类型及其成因与对策
2017年中级经济师人力资源第十二章主要讲解工资水平、工资差别、工资性报酬差别与劳动力市场歧视、就业与就业统计、失业的类型等内容。本章节涉及的考点较多，需重点掌握。
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3．工资性报酬差别与劳动力市场歧视
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