2017年中级经济师人力资源第八章薪酬管理。要求理解不同组织战略下薪酬管理的差异,建立全面薪酬战略,开展薪酬体系设计和薪酬结构设计,诠释职位评价和薪酬调查的原则、流程和步骤实施职位评价和薪酬调查,根据各种奖励方式的特点设计和实施的奖励计划,设计员工福利计划,实施员工福利管理,根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式,选择恰当的方法妥施薪酬预算和薪酬成本的控制。考点讲解>>
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