绩效薪金制
l 绩效可以分为个人绩效、部门绩效和组织绩效。
l 绩效薪金制是将绩效和报酬相结合的激励措施，通常采用计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
l 绩效工资制同期望理论关系密切
l 斯坎伦计划（由美国麻省理工学院教授约瑟夫•斯坎伦提出）
l 管理制度：“劳资结合、节约劳动支出、集体奖励”
l 主张：组织应结合为一体，不可分崩离析；员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的；效率提高后所增加的获利应于员工共同分享
l 要素：设置委员会、制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法（75%员工、25%公司）
真题解析
2015-61 关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
A．若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B．参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式
C．参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义
D．参与管理适用于任何组织和任何群体
E．参与管理可咀让下属A员丹享上级的决策权
233网校答案：ABCE
233网校解析：选项D错误，推行参与管理要有成效必须符合一定的条件，不是所有组织和群体都适合
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