2019年中级经济师人力资源高频考点：强化理论

2019年中级经济师新一轮的备考已经来临，作为准备报考中级人力资源管理的考生，你的知识点都掌握的如何了呢？为了帮助大家快速理解，记忆教材，233网校汇总了《中级人力资源管理专业知识与实务》全书高频考点，以供各位考生备考学习。>>老师解密核心考点+30小时通透教材

第一部分 组织行为学

第一章：组织激励

高频考点：强化理论

 【例题·单选题】在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

A．期望理论B．强化理论

C．ERG理论D．双因素理论

【答案】B

【解析】本题考查强化理论。强化理论不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。