中级经济师《人力资源》科目需要记忆的知识点比较多，记忆难度较大，在复习的时候，我们不妨利用思维导图来学习，以提高记忆效率。思维导图简单明了，归纳性强，可以快速掌握整节内容的框架及重要考点，特别适合在碎片化时间学习使用，或是考前复习使用。为帮助考生们更有效率地复习，老师特编写了中级经济师《人力资源》考点思维导图（第三部分 11-13章），文章会持续更新，记得添加收藏哦~
一、第三部分的分值
部分 | 章节 | 近五年平均分值 | 题型 |
第三部分 | 11、劳动力市场 | 12 | 单选、多选、案例 |
12、工资与就业 | 9.6 | ||
13、人力资本投资理论 | 12.2 |
二、第三部分知识框架
三、各章节思维导图
四、真题演练
1、【2016 年真题—多选题】关于劳动力市场的说法，正确的是( )。
A.劳动力市场是一种有形的市场
B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权
C.劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件
D.当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强
E.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难
劳动力市场尽管存在一些有形机构，但大量的雇佣合同是通过无形市场达成的，A选项错误。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，B选项错误。根据劳动力市场特征中的交易对象的难以衡量性，E选项错误。
2、【2016 真题：单选】在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政政策，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为( )。
A.财政政策
B.货币政策
C.产业政策
D.人力政策
3、【2017 年真题：单选题】关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是( )。
A.虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业
C.16 周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员
D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业
4、【2018真题：单选】关于在职培训的说法，错误的是( )。
A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益
B.在职培训属于人力资本投资的一种
C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响
D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
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