中级经济师《人力资源》一共有19章，内容杂而广、要想熟练掌握不容易，老师特意为各位考生准备了中级经济师《人力资源》各章节重要性以及学习建议和分值，有了这份分析表，考生可以对每个章节的重要性一目了然，也可以为复习时间做出调整，提高自己的备考效率，赶紧收藏吧！
一、各章节重要性分析
2020年中级经济师《人力资源》各章分值重要性一览表 | |||
章节 | 所占分值 | 重要程序 | 难度 |
第一章 组织激励 | 8分 | ★★★★ | ★★★★ |
第二章 领导行为 | 8分 | ★★★★ | ★★★★ |
第三章 组织设计与组织文化 | 10分 | ★★★★ | ★★★★ |
第四章 战略性人力资源管理 | 8分 | ★★★ | ★★★ |
第五章 人力资源规划 | 7分 | ★★★ | ★★★ |
第六章 人员甄选 | 8分 | ★★★ | ★★★ |
第七章 绩效管理 | 9分 | ★★★★ | ★★★★ |
第八章 薪酬管理 | 7分 | ★★★★ | ★★★★ |
第九章 培训与开发 | 3分 | ★★ | ★★ |
第十章 劳动关系 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十一章 劳动力市场 | 12分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十二章 工资与就业 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十三章 人力资本投资理论 | 12分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十四章 劳动合同管理与特殊用工 | 2分 | ★★ | ★★ |
第十五章 社会保险法律 | 10分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十六章 社会保险体系 | 5分 | ★★★ | ★★★ |
第十七章 劳动争议调解仲裁 | 7分 | ★★★★★ | ★★★★★ |
第十八章 法律责任与行政执法 | 4分 | ★★ | ★★ |
第十九章 人力资源开发政策 | —— | —— | —— |
二、案例题的分布情况
部分 | 案例出题分布 | 案例未出题章节 |
第一部分 | 第1章-3章都有涉及 | 无 |
第二部分 | 第4-8章均有出题，其中，6章、7章、8章出题较多，或者跨章节结合出题 | 第9章培训与开发 |
第三部分 | 第11章-13章 | 无 |
第四部分 | 第15-18章均有出题，其中，第15章和第17章出题较多，或者跨章节综合出题 | 第14章社会保险法律 |
三、复习建议
1、第4章、9章、10章、14章、18章放在后面再学。
2、第1章-8章、10章这三章需要重点学习。
3、第11章-13章、15章-17章需要重点掌握。
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