中级经济师《人力资源管理》理解难度不高，但是内容较多，专业性较强，知识点涵盖人力资源专业、心理学、微观经济学、国家法律法规等，考查细致，侧重考查知识点的广度和深度。
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中级人力资源管理考试题型及分值
中级人力资源管理考试题型主要包括单项选择题、多项选择题、案例分析题（不定项）三类，各类题型题量及分值分布如下：
| 题型 | 题量 | 分值 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 单项选择题 | 60题（1分/题） | 60分 | 100题 140分 |
| 多项选择题 | 20题（2分/题） | 40分 | |
| 案例分析题（不定项） | 20题（2分/题） | 40分 |
中级人力资源管理各版块分值分布
中级人力资源管理内容主要分为4大部分，分别是：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策。各版块分值分布情况如下：
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