【建议收藏】2023年中级人力资源科目特点及复习建议，备考必看！

不少考生已经开始备战经济师了，在中级经济师《人力资源》备考之前，建议大家先了解这个科目的考试特点、难度情况、考查分值分布以及复习建议，这样才能做到高效备考、事半功倍，一次就能通关经济师考试！（注：篇幅很详细，大家可以收藏此新闻，对照着备考！）

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1、考查细致，侧重点广且深

中级经济师《人力资源管理》内容庞杂，涉及知识点较广，包括四大部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策，专业性较强，知识点涵盖人力资源专业、心理学、微观经济学、国家法律法规等，考查细致，侧重考查知识点的广度和深度。

2、知识点易混淆，注意区分

中级经济师《人力资源管理》中牵涉较多的理论，易混淆，建议分类汇总，注意辨析区分，重点攻克。

中级《人力资源管理》的考查一般为90%左右教材原文考查+10%左右的理解应用型考题。从2022年的考题来看，多以教材知识为主，对历年常考的内容均有涉及，并且反复考察。例如第一章的需要层次理论/期望理论、第二章的生命周期理论/决策风格、第三章组织设计/组织结构、第四章的战略三个层次及战略管理的基本模型、第五章人力资源需求预测的主要方法、第六章的人格测试和评价中心技术、第十二章的摩擦性失业等等。这些知识点都是历年重要出题方向，同样在2022年的考试中依旧没有出现例外。对此，在后续备考的过程中，对于这类高频率知识点，需要重点关注和学习。

中级人力资源各章分值分布如下表，另外，近5年案例题考查频次也给大家进行了“√”标注，大家可以着重复习。

1、尽早备考

2023年中级经济师考试时间已经确认为11月11日、12日，大纲一般在每年6月份发布，教材在7月份发布，建议大家尽早进入复习状态，早备考早拿证。

2、复习全面

《人力资源管理》学习容易上手，但是内容较多，考查点比较细致，需记忆的内容较多，不仅要掌握单个知识点，也要注重知识点之间的连贯性，注意要复习全面，切忌“只见树木不见森林”。

一般一个完整的备考周期分为三个阶段：

基础阶段：本阶段复习以教材为主，先厚积累，将教材读厚，覆盖全部的考点，对考试内容有一个清晰的脉络和框架，夯实基础，学完一章配合一章的习题进行巩固知识点，注意学习方法和记忆方法。

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强化阶段：本阶段复习以强化重点+掌握做题技巧为主，高频考点之所以高频是有原因的，学会去总结和反思，解题技巧也很重要，每门考试都有它自身的规律和应试技巧，要刷题，但是不要盲目题海战术，一定要重视历年真题。

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冲刺阶段：本阶段复习以查漏补缺和模拟训练为主，越是到考前越是不能松懈，错题总结和反思，此外，由于中级经济师考试是机考，所以考前的模拟也很重要，要保持做题的手感，才能提高做题的效率。

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3、注重理解，灵活运用

《人力资源管理》近年来考查越来越灵活，尤其是案例分析题，分值占比高，灵活度高，注重知识点的应用，所以要理解为主，不要一味地死记硬背，注意学习方法。重视历年真题的指导作用，一方面是通过题目来检验知识点的掌握程度，另一方面是通过真题掌握知识点的考查形式，把握考试规律。

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