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考点：魅力型领导理论
魅力型领导 | 指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导。 | |
追随者 | 表现出对领导的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导的关系中获得自尊。 | |
领导特质 | 自信、印象管理技能、社会敏感性和共情 | |
特征 | 道德特征（积极） | 非道德特征（消极） |
使用权力为他人服务 使追随者的需要和志向与愿景相结合 从危机中思考和学习 激励下属独立思考 双向沟通 培训、指导并且支持下属，与他人分享用 内在道德标准行事 | 为个人利益使用权力 提升自己的个人愿景 指责或批评相反的观点 要求自己的决定被无条件接受 单向沟通 对追随者的需要感觉迟钝遵循外在道德标准 | |
【2023真题·单选题】关于魅力型领导及其追随者特征的说法错误的是（）。
A. 魅力型领导促使追随者产生出高于期望的绩效
B. 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
C. 魅力型领导的追随者表现出对领导的高度忠诚和信心
D. 魅力型领导会使追随者对组织的归属感降低
A正确、D错误：由于魅力型领导对其追随者产生影响，因而魅力型领导将促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感。研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导的效果将会得到进一步强化。
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