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考点：领导技能
技术技能 | 一个人对于某种类型的程序或技术的掌握能力。 |
人际技能 | 有效地与他人共事和建立团队合作的能力。 |
概念技能 | 按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力，如制订长期计划就需要用到概念技能。 |
总结 | 概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。 领导技能分析表明：管理层级越高的管理者，其在工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。 |
【2023真题·单选题】根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为 ()
A. 推销式
B. 授权式
C. 参与式
D. 询问式
参考答案：C
参考解析：将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：
(1)指导式（高工作—低关系）：领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做；（“居高临下”，规定任务）
(2)推销式（高工作—高关系）：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；（“热情推销乐高”，指导+支持）
(3)参与式（低工作—高关系）：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；（“做小伏低”，共同决策）
(4)授权式（低工作—低关系）：领导者提供较少的指导或支持，让下级自主决定。（“给滴滴授权”，下级自主决定）
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