233网校中级经济师刷题营正在进行中，群内有督学老师每日带学考点、带练试题、答疑解惑，利用碎片化时间，每天学会一个考点，日积月累，达到量的变化，如果你准备参加2024年中级经济师考试，那么欢迎你加入中级经济师刷题营。
↓↓2024中级经济师备考刷题营 扫码加入↓↓
考点：战略性人力资源管理与战略管理
1、战略的三个层次及其相互关系
战略层次 | 含义 | 类型 |
↓组织战略 | 组织战略：又称公司战略、企业战略或组织发展战略。 主要回答到哪里去竞争的问题。 | 成长战略、 稳定战略、收缩战略 |
↓竞争战略 | 竞争战略：有时又称为经营战略，主要回答如何进行竞争的问题。 目的：解决竞争手段的问题。（即一个组织将依据何种标准或差别化的特征进行竞争，是成本、质量、可靠性，还是产品或服务的提供。） | 总成本领先战略、 差别化战略、市场集中战略 |
职能战略 | 职能战略：主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。 | 市场营销战略、 人力资源战略、财务管理战略 |
2、战略管理的基本模型
战略管理就是一个制定战略、实施战略以及评价战略的完整过程，它的最终目的是通过使组织内部的优势和劣势与
外部的机会和威胁相协调和适应，帮助组织赢得竞争优势。
（1）一个组织的战略管理过程包括战略制定和战略实施两个核心阶段。
（2）在组织的战略管理过程中，战略执行并非永远只能被动地处于战略制定阶段之后，没有任何选择地去实施和执行预定的战略。
人力资源管理在战略管理过程中扮演两个方面的重要角色：
（1）人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素。
（2）人力资源管理可能会导致组织战略的调整。
【2023真题·单选题】某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额，从战略层次的角度看，这种战略属于 ()。
A. 竞争战略
B. 组织发展战略
C. 职能战略
D. 稳定战略
• 组织战略：回答去哪里竞争的问题，分为成长战略，稳定战略和收缩战略。
• 竞争战略：又称为经营战略,它主要回答“如何进行竞争”的问题。即在已经选定的行业或领域中,应当如何与竞争对手展开有效的竞争,从而确立自己在市场上的长期竞争优势。这种战略决策的主要目的在于解决竞争手段的问题,即一个组织将依据何种标准或差别化的特征(如成本、质量、可靠性、产品、服务等)进行竞争。竞争战略关心的主要问题是应开发哪些产品或服务,将这些产品提供给哪些市场,以及如何提供产品或服务。分为总成本领先战略，差别化战略以及市场集中战略。
• 职能战略：回答凭借什么进行竞争的问题，包括市场营销战略，人力资源战略，财务战略等。
故本题选A。
中级经济师备考刷题小程序推荐：【233网校财会类】小程序试题资源优质，题量丰富，包含：章节习题、历年真题、每日一练、模拟试题、考点速记、专项测评、还有趣味刷题排位赛，备考不可错过的刷题神器，必须拥有。
扫码进入财会类小程序，马上刷更多试题↓↓
