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考点：成就测试
1、成就测试：又称为熟练性测试或学绩测验，它通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考查一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体工作而言非常重要的那些知识或技能。
2、类型：
类型 | 内容 |
知识测试 | 知识测试即考试，考查一个人在特定领域掌握的知识的广度和深度。 知识测试通常都是以笔试的方式完成，但并非所有的笔试都属于知识测试。 |
工作样本测试 | 工作样本测试：指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。 优点：测试所要求的行为和实际工作所要求的行为之间高度一致，效度最高。 缺点： 工作样本测试针对专门职位设计，普适性低； 测试的模式非标准化，成本相对较高。 |
【2023真题·单选题】快递公司对货运司机实验的标准驾驶测试属于（）
A. 认知能力测试
B. 人格测试
C. 知识测试
D. 工作样本测试
参考解析：
1.工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。（故本题选D）
2.认知能力测试包含多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数学能力和推理能力。
3.知识测试就是我们通常所说的考试，它所要考察的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度情况。
4.人格测试是指个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格以及其他行为差异的混合体，一个人的人格特征决定了其个体行为的整体特征。
2.认知能力测试包含多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的是语言理解能力、数学能力和推理能力。
3.知识测试就是我们通常所说的考试，它所要考察的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度情况。
4.人格测试是指个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格以及其他行为差异的混合体，一个人的人格特征决定了其个体行为的整体特征。
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