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中级经济师人力资源真题考点:需要层次理论

来源:233网校 2024-07-31 14:06:15

考点:需要层次理论(马斯洛)

要点

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需要层次

(1)生理需要:对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。


(2)安全需要:主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(如不解雇的承诺,或是舒适的退休计划)的需要,以免身心受到伤害。


(3)归属和爱的需要:情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和睦的同事关系)。

(4)尊重的需要:内在的尊重的需要(如自尊心、自主权、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、认同、受重视等)。


(5)自我实现的需要:个人成长、发挥个人潜能,实现个人理想的需要。

主要观点

(1)人都有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。


(2)未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用。

(3)马斯洛需要层次模型呈三角形,级别由下及上逐层提高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要。

(4)分类:

基本需要:生理需要→安全需要→归属和爱的需要

高级需要:尊重的需要→自我实现的需要

以上考点内容选自233网校中级经济师干货笔记,查看更多干货笔记内容>>

初级经济师干货笔记

【2023真题·单选题】马斯洛需要层次理论中,自我实现需要包括()

A. 对个人理想的追求

B. 对地位的追求

C. 对爱人的追求

D. 对自主权的追求

参考答案:A
参考解析:

①自我实现的需要,包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。(A正确)

②尊重的需要:内在尊重(自尊心、自主权、成就感等需要);外在尊重(地位、认同、受重视等需要)。(B、D均属于“尊重的需求”)

③归属和爱的需要:包括情感、归属、被接纳、友谊等需要。(C属于“归属与爱的需要”)

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