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中级经济师人力资源真题考点:ERG 理论

来源:233网校 2024-08-02 00:19:06

考点:ERG 理论(奥尔德佛)

1、ERG 理论与需要层次理论的关系

2、ERG 理论的独特之处(3点)

ERG理论并不只是简单地把马斯洛的需要层次简化为三大类:

①各种需要可以同时具有激励作用,区别于马斯洛主张的低层次需要的满足是较高层需要的先决条件。

② "挫折—退化"的观点,即较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

③ERG理论更为灵活变通,人们可以同时追求各种层次的需要,或者在某些限制下,在各种需要之间进行转化:例如,一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低。

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初级经济师干货笔记

【2023年真题·单选题】行为学家奥尔德弗提出的ERG理论认为人的核心需要有 ()

A. 生存需要

B. 权利需要

C. 成就需要

D. 成长需要

E. 关系需要

参考答案:A,D,E
参考解析:

1.行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致,提出了ERG理论,认为人有以下三种核心需要,即生存需要、关系需要、成长需要。(故本题选A、D、E)

2.由美国社会心理学家麦克利兰提出三重需要理论,认为人有三种需要:成就需要、权力需要、亲和需要。

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