考点：特质理论
（一）传统特质理论的观点
领导者具有某些固定的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导。
（二）吉伯和斯道格迪尔认为的领导特质分别包括：
（三）特质理论的缺陷
①忽视了下属的需要
②没有指明各特质之间的相对重要性
③忽视了情境因素（工作的结构性、领导权力的大小）
④没有区分原因和结果（特质与绩效之间的因果关系）
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【2019年真题·单选题】关于领导的说法，错误的是（ ）
A．领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命
B．领导必须具有指导和激励的能力
C．领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力
D．领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标
参考答案：A
参考解析：选项A错误，领导必须具有影响力，影响力主要来源于组织的正式任命，也可以从其他方面获得。故选A。
【真题·单选题】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。
A．良好的调适能力
B．自信
C．勇于实践
D．外向
参考答案：C
参考解析：
吉伯认为卓越的领导必须具备以下特质：
①身强力壮；
②聪明但不能过分聪明；
③外向有支配欲；
④有良好的调适能力；
⑤自信。
C选项的“勇于实践”是斯道格迪尔认为领导者应具有的特质。
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