二、多项选择题
1．劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。
A．遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
B．无条件服从单位领导指挥
C．完成劳动合同约定的工作内容
D．遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项
E．保守用人单位的商业秘密
2．下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
A．订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B．劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
C．双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E．用人单位发生合并或者分立
3．用人单位裁减人员时。应当优先留用的人员有（ ）。
A．与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
c．与本单位订立无固定期限劳动合同的
D．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E．单位的高级管理人员、高级技术人员
4．竞业限制的人员限于用人单位的（ ）。
A．高级管理人员
B．高级技术人员
C．所有职员
D．负有保密义务的人员
E．基层人员
5．在规章制度和重大事项决定实施过程中，（ ）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
A．劳动行政部门
B．工会
c．劳动争议仲裁委员会
D．职工
E．人民法院
6．用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。
A．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C．向人民法院起诉
D．由劳动行政部门责令改正
E．由劳动保障部门责令改正
7．下列关于劳务派遣的表述错误的有（ ）。
A．2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改,自2013年5月1日起施行
B．经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C．劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元
D．违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为．没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
E．用工单位应当按照同工同酬原则．对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
8．劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
A．应当向被派遣劳动者收取管理费
B．向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C．只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D．支付加班费、绩效奖金
E．连续用工的，实行正常的工资调整机制
