一、单项选择题
1．下列不属于劳动法律责任形式的是（ ）。
A．民事责任
B．行政责任
C．经济责任
D．刑事责任
2．劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A．经济责任
B．刑事责任
C．行政责任
D．民事责任
3．我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．女职工
B．农村劳动者
C．传染病病原携带者
D．在我国就业的外国人
4．用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A．1
B．2
C．3
D．4
5．用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A．非全日制用工劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．保密协议
D．集体合同
6．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（ ）。
A．警告
B．罚款
C．吊销营业执照
D．停业整顿
7．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故．造成严重后果的．对责任人员依法追究（ ）。
A．民事责任
B．刑事责任
C．赔偿责任
D．领导责任
8．用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A．2
B．3
C．4
D．5
