2017年中级经济师考试《人力资源》临考提分卷(1)

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

第1题

下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。

A．系统性

B．复杂性

C．灵活性

D．目标性

第2题

若东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司的人力资源管理不应采取（　　）。

A．民族中心模式

B．多中心模式

C．全球中心模式

D．地区中心模式

第3题

下列关于个人劳动力供给曲线的说法中，错误的是（　　）。

A．形状是向后弯曲的

B．工资率比较低的时候，斜率为正

C．工资率比较高的时候，斜率为负

D．当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，满足物品或服务需要的愿望比较强烈

第4题

在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（　　）。

A．越多

B．越少

C．不变

D．不确定

第5题

下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。

A．劳动者个人及其家庭所需的生活费用

B．个人偏好

C．同工同酬的原则

D．企业的工资支付能力