2017年中级经济师考试《人力资源》临考提分卷(2)

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

第1题

下列关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处的说法中，错误的是（　　）。

A．保证培训与开发的连续性

B．便于形成协调、统一的培训开发计划

C．保证培训与开发的力度

D．体现培训开发在组织中的战略位置

第2题

下列特征和方法中，不属于改变型领导者特征的是（　　）。

A．个性化关怀

B．差错管理

C．魅力

D．激励

第3题

建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（　　）的主要目的。

A．绩效管理

B．绩效监控

C．绩效考核

D．绩效辅导

第4题

对中、长期内担任不同职务或属于不同工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的（　　）。

A．配备规划

B．继任规划

C．晋升规划

D．职业规划

第5题

很多大学毕业生找工作时会考虑工资、工作条件、工作环境等多种因素的情况说明了劳动力市场（　　）。

A．交易对象的难以衡量性

B．多样性

C．交易条件的复杂性

D．不确定性