1.在美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次理论中,第三层是( )。
A.生理需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
正确答案:B
2.组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
A.集权性
B.复杂性
C.规范性
D.层次性
正确答案:B
3.下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
正确答案:C
4.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。
A.社会地位
B.奖金报酬
C.避免惩罚
D.实现潜能
正确答案:D
5.希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理。
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.劳动力供给自身工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
正确答案:D
6.下列有关亲和需要的表述,错误的是( )。
A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望
B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
正确答案:B
7.下列有关斯坎伦计划的表述,错误的是( )。
A.融合了参与管理和目标管理两种概念
B.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D.组织应结合为一体,不可分崩离析
正确答案:A
8.马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是()。
A.生理需要
B.尊重的需要
C.归属和爱的需要
D.安全需要
正确答案:C
9.( )是指组织结构及运行制度进行的设计。
A.动态设计
B.静态设计
C.部门设计
D.职能设计
正确答案:A
10.下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。
A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
B.高成就需要的人具有较强的责任感
C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
正确答案:D