备考中级经济师考试，题做的太少，导致知识只是模糊过了遍脑子，对于考点记忆还是不深刻，这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱，在仅剩的这些时间，更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。
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中级经济师《人力资源》第三章：组织设计与组织文化
考点1：组织设计
【多选题】职能制组织形式的优点主要包括( )。
A.适应性好
B.利于资源的充分利用
C.强化专业化管理，工作效率高
D.领导负担轻
E.相互支持的机会多
233网校答案：BCE
233网校解析：本题考查组织设计类型中的职能制的内容。职能制具有的优点包括:相互影响和相互支持的机会较多;可以消除准备及劳动力的重复，可以对资源最充分地加以利用;有利于强化专业管理, 提高工作效率;使得整个组织有较高的稳定性;便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。
考点2：组织文化
【单选题】下列选项中，不属于组织文化的作用的是( )。
A.激励作用
B.创新作用
C.辐射作用
D.反馈和修正作用
233网校答案：D
233网校解析：本题考查组织文化的作用。组织文化具有以下六个作用:导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。
考点3：组织变革与发展
【多选题】以结构为中心的变革包括( )
A.合并新的部门
B.工作流程的再设计
C.调整管理层次
D.任免责任人
E.改变人的态度
233网校答案：ACD
233网校解析：组织以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门、调整管理层次和管理幅度、任免责任人、明确责任和权力等。
