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2024年中级经济师《人力资源》经典母题汇总:第十五章

【经典母题1】按社会保险责任分,不属于社会保险法律关系主体的是()。

A.国家

B.社会保险的管理和经办机构

C.劳动者及其家庭

D.管理人

参考答案:D
参考解析:本题考查社会保险法律关系主体及其划分。

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【考点速递】

(一)从社会保险责任划分的社会保险法律关系的主体

主体

内容

国家

对社会保险的运行和实施给予法律和财政上的支持,是社会保险法的特殊主体

社会保险的管理和经办机构

我国征缴社会保险费的法定机构有两个:

①税务机关②社会保险经办机构

用人单位

用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者

劳动者及其家庭

既是社会保险的受益人,同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务

(二)从保险业务划分的社会保险法律关系主体【办业务的都是人】

主体

内容

保险人

依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体(收缴社会保险费,社会保险待遇给付),保险人称为社会保险经办机构

投保人

为保险人的利益投保社会保险的主体(监督保险人的社会保险工作),一般为用人单位

被保险人

对社会保险标的具有直接保险利益的主体,被保险人为劳动者(监督保险人的社会保险工作)

受益人

基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体

管理人

依法负有管理职责的社会保险行政部门,指导保险经办机构的工作

监督人

指依法负有监督职责的机构

【经典母题2】关于社会保险法律适用基本原则的说法,正确的是()。

A.上位法的效力高于下位法

B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定

C.同位法中新的规定和旧的规定不一致时,适用新的规定

D.原则上溯及既往

E.地方性法规的效力低于本级和下级政府规章

参考答案:ABC
参考解析:社会保险法中上位法的效力高于下位法,所以地方性法规的效力高于本级和下级政府规章;并且,原则上不溯及既往。

【考点速递】

社会保险法律适用的基本规则

1.上位法的效力高于下位法(宪法具有最高的法律效力,法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章)。

2.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定。

3.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定。

4.原则上不溯及既往。

【经典母题3】2019年3月1日,迈克尔(K国国籍,K国与中国签订有社保缴费协议)取得中国境内就业证书,迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务,其应当提供K国参保证明的日期不得晚于(  )。

A.2020年9月1日

B.2020年6月1日

C.2019年6月1日

D.2019年9月1日

参考答案:C
参考解析:

本题考查在中国境内就业的外国人的参保。具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员,在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的,应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。该名外国人在2019年3月1日取得就业证书,三个月后即为2019年6月1日。故选C。

【考点速递】

在中国境内就业的外国人,也应当参照本法规定参加我国的社会保险。其中,具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员,在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的,应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

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