【经典母题1】关于以下关于城乡居民基本养老保险的说法正确的是（）。
A．参保条件是年满18周岁，不是在校生
B．可以在户籍所在地或工作地参保
C．最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额
D．个人账户养老金的月计发放标准，目前为个人账户全部存储除以130
本题考查城乡居民养老保险制度。城乡养老保险制度覆盖范围：年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。故选C。
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【考点速递】
城乡居民基本养老保险制度
1.覆盖范围
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
2.基金筹集，城乡居民养老保险基金由三部分构成：
①个人缴费(最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额)
②集体补助
③政府补贴
3.待遇及领取条件：
（1）城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。参保人死亡的，个人账户资金余额可以依法继承。
【注意】个人账户养老金的月计发标准是，个人账户全部储存额除以139，与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同。
（2）个人参加城乡居民基本养老保险，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取，待遇领取人死亡的，从次月起停止支付其养老金。
【经典母题2】某职工的月工资是5000元，其基本医疗保险费的个人缴费额一般是（）。
A．400
B．200
C．100
D．300
【考点速递】
基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。
①用人单位：职工工资总额的6%左右；
②个人缴费：一般为本人工资收入的2%。
【经典母题3】下列不属于工伤认定情况的是（）。
A．甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故
B．甲在工作中被楼上的灯砸了
C．甲在工作中触电了
D．甲在工作中下班时收尾工作受到伤害
【考点速递】
1.职工有下列六种情形之一的，应当认定为工伤：
①工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
④患职业病的。
⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2.职工有下列3种情形之一的，视同工伤：
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
【经典母题4】关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（）。
A．劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请
B．劳动功能障碍分为10个伤残等级
C．生活自理障碍分为5个等级
D．劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库
E．劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级（B正确），最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级（C错误），即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（A正确），并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有失资料。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。（D正确）劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。（E正确）
【考点速递】
劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度(10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级)和生活自理障碍程度(分为3个等级，即生活完全不能/大部分不能/部分不能自理)的等级鉴定。
2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可以延长30日，对结论不服的15天内提出复查申请。
3.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。
【经典母题5】职工因工伤事故，用人单位不支付相应工伤保险待遇，根据先行支付原则，其可以（）。
A．与用人单位进行协商
B．向当地劳动部门申请仲裁
C．起诉用人单位
D．工伤保险基金先行支付
【考点速递】
先行支付：
1.用人单位未依法缴纳工伤保险费：
发生工伤事故的，用人单位支付工伤保险待遇；
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
2.第三人原因造成工伤：
第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，工伤保险基金先行支付，并有权向第三人追偿。
3.职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
①用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
②用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
③依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
④职工认为用人单位不支付的其他情形。
