中级经济师人力资源模拟题

一、单选题（每题1分，共60分） 第1题：期望理论中提及的三种因素不包括()。 A.效价 B.期望 来源：考试大C.工具 D....阅读全文>

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　　2010年经济师考试时间为11月7日举行。考试大特整理了2010中级经济师人力资源管理备考练习试题汇总，帮助大家巩固知识。祝各...阅读全文>

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一、单项选择题 1.劳动法律形式中，（　）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。 A.经济责任 B.刑事责任 来源：www.ex...阅读全文>

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一、单项选择题 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　）的工资报酬。 A.100% B.150% www.Ｅxam...阅读全文>

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一、单项选择题 1.用人单位招用人员时的义务不包括（　）。 A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B.应当依法对...阅读全文>

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一、单项选择题 1.《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（　　）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。A.1...阅读全文>

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一、单项选择题 1.人力资本投资的重点在于它的（　　）。A.现在导向性B.未来导向性C.投入的成本D.获得的收益 2.将未来的...阅读全文>

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一、单项选择题 1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　　）变动而变动的规律。A.市场B.工资率C.劳动者...阅读全文>

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一、单项选择题 1.从投资的成本——收益角度分析，只能在（　　）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。 A.C－S＞B B.B...阅读全文>

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一、单项选择题 1.薪酬对员工的作用不包括（　　）。A.个人价值体现B.支持企业变革C.心理激励功能D.基本生活保障 2.对于...阅读全文>

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一、单项选择题 1.（　　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A.绩效B.评价C.绩效考核...阅读全文>

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一、单项选择题 1.要准确理人员解甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（　　）。A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依...阅读全文>

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一、单项选择题 1.（　　）是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。A.工作描述B.工作规范C.工作设...阅读全文>

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一、单项选择题 1.下列关于人力资源规划的表述错误的是（　　）。 A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B.人力资源...阅读全文>

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一、单项选择题 1.（　　）一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。A.控制...阅读全文>

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