51.用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。
A.用人单位使用的劳务派遣人员
B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C.在用人单位工作时间长且学历高的职工
D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
233网校讲师答案:D P238
52.甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本至少( )备查。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日
233网校讲师答案:A P240
53.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
233网校讲师答案:D P244
54.下列争议中,属于劳动争议的是( )。
A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
C.企业与其职工因借款发生的争议
D.企业与其职工因休息休假发生的争议
233网校讲师答案:D P248
55.下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是( )。
A.因工伤部分丧失劳动能力
B.因工伤完全丧失劳动能力
C.因病部分丧失劳动能力
D.因病完全丧失劳动能力
233网校讲师答案:D P262
56.下列医疗费用中,纳入基本医疗保险基金支付范围的是( )。
A.应当由第三人负担的医疗费用
B.抢救的医疗费用
C.治疗工伤的医疗费用
D.在境外就医的费用
233网校讲师答案:B P264
57.职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由( )承担工伤保险责任。
A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位
233网校讲师答案:A P265。
58.关于竞业限制的说法,正确的是( )。
A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
233网校讲师答案:D P240。
59.关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
233网校讲师答案:B P246。
60.城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是( )。
A.国家与用人单位共同负担
B.用人单位负担
C.用人单位和劳动者共同负担
D.劳动者负担
233网校讲师答案:C P264。