【2022年真题】行政层级式组织形式在()环境中最有效。
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/静态
D.复杂/动态
【2022年真题】事业部组织形式的优点不包括 （）。
A.有利于提高生产效率
B.有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划
C.会减少运营费用和管理成本
D.会增加企业的活力
【2022年真题】矩阵组织形式的优点不包括（）。
A.加强各职能部门协作配合
B.提高组织适应性
C.减少组织机构臃肿
D.减轻高管负担
参考解析：矩阵组织形式有以下四个优点。
（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合。
（2）有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性。
（3）有利于减轻高层管理者的负担。
（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。
【2022年真题】关于组织发展描述正确的是（）
A.增强组织的有效性和员工幸福感
B.重视参与和合作
C.主张建立新型，有效的健康组织
D.强调等级和权威
E.重视员工参与决策
参考解析：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感（A正确）。组织发展的概念注重的是人性与民主因素，至于控制、冲突、压力等观念，则被相对排斥在外。组织发展重视的是人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神（B正确）。概括地说,组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下五个方面。(1)对人的尊重。认为员工是负责、明智、关心他人的，有自己的尊严，应该受到尊重。(2)信任和支持。主张建立新型、有效而健康的组织（C正确），形成信任、真诚、开放和支持的氛围。(3)权力平等。不强调等级权威和控制。(4)正视问题。不把组织中的问题掩蔽起来，公开问题,让员工们发表意见。(5)鼓励参与。鼓励员工参与决策和改革（E正确），发挥其主动性。
考点：第三章组织发展的含义
【2022年真题】关于组织发展描述正确的是（ ）
A.增强组织的有效性和员工幸福感
B.重视参与和合作
C.主张建立新型，有效的健康组织
D.强调等级和权威
E.重视员工参与决策
参考解析：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感（A正确）。组织发展的概念注重的是人性与民主因素，至于控制、冲突、压力等观念，则被相对排斥在外。组织发展重视的是人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神（B正确）。概括地说,组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下五个方面。 (1)对人的尊重。认为员工是负责、明智、关心他人的，有自己的尊严，应该受到尊重。 (2)信任和支持。主张建立新型、有效而健康的组织（C正确），形成信任、真诚、开放和支持的氛围。 (3)权力平等。不强调等级权威和控制。 (4)正视问题。不把组织中的问题掩蔽起来，公开问题,让员工们发表意见。 (5 )鼓励参与。鼓励员工参与决策和改革（E正确），发挥其主动性。
考点：第三章 组织发展的含义
更多中级人力资源历年章节真题可进入233网校经济师考试题库刷题。
