中级人力资源章节真题：第十二章工资与就业
【2022年真题】为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是()。
A.加快劳动力市场信息传递
B.出台刺激经济增长的政策
C.对失业者进行免费培训
D.出台强化薪酬保密的法律法规
参考答案：A
参考解析：摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由工作岗位缺乏而造成的，而是由寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此，它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道，就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间，使其尽快就业。
【2022年真题】我国城乡劳动调查确定的失业人员认定标准，不包括（）。
A.在调查内可以应聘
B.在近3个月曾经找过工作
C.在调查周内工作时间未达到1小时
D.已年满18周岁
参考答案：D
参考解析：在调查中，将具有劳动能力并同时符合以下各项条件的16周岁及以上人员列为失业人员：①在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态；②在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作；③当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。
失业人员的具体标准是，在调查周内工作时间未达到1个小时，在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。
【2022年真题】由于劳动力市场的动态属性，信息不完善造成的自然失业是（）。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
参考答案：A
参考解析：摩擦性失业是由以下两方面原因而产生的。①劳动力市场的动态属性。②信息不完善性。
【2022年真题】从统计的实际操作来看，关于不充分就业说法正确的是（）。
A.调查周内工作时间不到20小时
B.工作时间短是非个人原因
C.愿意从事更多的工作
D.临时性失业
E.调查周内工作时间不到15小时
参考答案：ABC
参考解析：在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条：①调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到20小时；②工作时间短是非个人原因；③愿意从事更多的工作。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员。
考点：第十二章——我国的就业统计
【2022年真题】关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。
A.垄断性工资差别对劳动者是不公平的
B.国家可以通过税收政策对垄断性工资收入进行适当的调整
C.在某种劳动力供给几乎无弹性的情况下可能产生垄断性工资差别
D.因制度性原因造成的垄断性工资差别对提高经济效率有影响
参考答案：A
参考解析：垄断性工资差别形成垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入。按照现代经济学的观点，租金性工资收入仍然属于符合现代经济规范的收入，社会不应当简单地禁止这一部分特殊劳动者获得高额收入，否则对社会、对公众以及对文体事业本身的发展都无益处。比较合理的政策是，由社会公共机构对这一类垄断性工资收入课以重税并强化管理。税率可以远超过普通人的个人所得税率。经验表明，这种做法对社会有利，同时也不会影响这部分特殊劳动者的劳动积极性。简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理这种高额工资收入的理想办法。
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