中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。A.能够帮助组织吸引到更为...阅读全文>

cjb2024-09-20

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 【2018年真题】关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于停工留薪期的说法,不正确的是（）。A.在停工留薪期内,原工资与福利待遇...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是（）。A.专业技术人员的基...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列选项中,人力资源管理还会直接影响的两个变量是（）。A.工作任务的组合和...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 俄亥俄州立大学的研究发现,（）得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 履历分析技术对作为分析对象的履历的要求主要有（）。A.履历信息必须真实B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。A.招募富有创新精神...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（）。A.成就需要B.权力需要C.归属...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于生育保险的说法，错误的是（）。A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据劳动关系氛围理论,劳动争议属于（）的劳动关系氛围。A.合作-消极B.合...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（）。A.个别劳动关系是劳动关系系...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。A.当事人双方均不服劳动争...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于绩效辅导的说法，错误的是（）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 自然失业率是劳动市场处于（?）状态的失业率。A.供给大于需求B.供给小于需...阅读全文>

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