实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平低于竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
责编:jiangyan
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