按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（ ）。
A.总体规划和具体计划
B.短期规划、中期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
参考答案：A
参考解析：人力资源规划按照不同的依据有不同的分类。按照规划时间的长短，企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划；按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（ ）。
A.总体规划和具体计划
B.短期规划、中期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
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