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(2015年)经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。

来源:233网校 2021-03-16 10:10:26

(2015年)经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。

A.时间序列分析法

B.主观判断法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

参考答案:A
参考解析:定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。故本题选A。选项BC属于采用定性的主观判断法,选项D马尔科夫分析法是一种人力资源供给预测的方法。[题库维护老师:bysir]
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