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(2016)用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。

来源:233网校 2021-03-16 10:10:26

(2016)用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是( )。

A.用人单位使用的劳务派遣人员

B.与用单位订立了短期劳动合同的职工

C.在用人单位工作时间长且学历高的职工

D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

参考答案:D
参考解析:本题考查用人单位解除劳动合同。用人单位裁剪人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限动合同的;(3)家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人或未成年人的。
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