采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。
A.使工作的计量更为准确
B.评估结果具有较高的信度
C.操作流程简单
D.节省人力、物力、财力
E.评估结果具有良好的反馈功能
参考答案：A,B,E
参考解析：本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法的缺点是开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力，物力、财力才能够制定出合理的行为等级表，所以选项CD属于行为锚定法的缺点。
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。
A.使工作的计量更为准确
B.评估结果具有较高的信度
C.操作流程简单
D.节省人力、物力、财力
E.评估结果具有良好的反馈功能
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